为深入贯彻党的二十大精神，推动落实人才强企战略，进一步提高川投大健康产业集团组织人事和人力资源管理水平，提升组织人事和人力资源从业人员专业能力，3月11日，川投大健康产业集团开展了组织人事和人力资源管理工作交流暨实务培训会议。党委副书记、职工董事、工会主席王少甫出席会议并讲话，本部及所属企业组织人事和人力资源管理相关工作人员参加会议。
本次实务培训邀请了会计师事务所高级审计经理张婧授课。张婧结合工资审计实际情况，深入解读了工资总额管理有关政策文件，对工资总额的定义、计算方法、决定机制、企业内部分配管理、工资清算相关表格填写注意事项进行了详细的讲解。
随后，川投西昌大健康、川投国网公司、川投盛榉公司、红投公司就2023年组织人事和人力资源管理工作推进中的难点、痛点及成功经验进行分享交流。川投大健康产业集团党委组织部（人力资源部）宣贯了川投集团“1+N”干部制度体系，就干部提拔、选人用人、薪酬与考核管理常见问题及注意事项进行了分享，党委组织部（人力资源部）部长陈晓红通报了当前组织人事和人力资源管理工作情况，并提出具体工作要求。
王少甫指出，各单位要始终坚持党管干部和党管人才原则，站在推进企业高质量发展的高度，高度重视组织人事和人力资源管理工作，一是提高政治站位，强化责任担当；二是深化改革创新，优化人才结构；三是完善激励机制，激发人才活力；四是加强培训发展，提升人才素质；五是坚持依法合规，严格按章办事。
参会人员纷纷表示，本次培训务实、高效，通过此次交流培训，对组织人事和人力资源管理工作有了新的全面的认识。接下来，将进一步增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风，不断提高组织人事和人力资源管理工作水平，为实现企业的年度目标和高质量发展做出更大贡献！
