为全面提高新入职员工综合技能和岗位履职能力，培养锻造推动医院高质量发展的医疗人才队伍，9月24日至26日，川投西昌医院组织召开了为期3天的新员工岗前培训。本次培训紧扣医院最新管理要求精准设置培训课程，通过系统的培训，为80余名参训新员工开启了职业新征程。
本次培训授课内容涵盖医院文化、医疗法规、核心制度、职业安全、信息管理、考勤休假等管理规范要求，以及心肺复苏、静脉输液两项操作技能培训。培训现场，全体参训学员认真完成了各项理论知识学习，观摩了心肺复苏、静脉输液的操作示教，并严格按照两项操作技能的评分标准反复练习、不断规范各项操作。
为了强化培训质效、检验学习成果，培训将授课内容与现场考评相结合。培训结束后，参训学员完成了四门理论考试和两项操作技能考核，为本次岗前培训画上了圆满的句号，也为新员工顺利做好角色转化，全面提升医院整体医疗质量奠定了基础。
未来，医院将持续优化培训体系、创新培训模式，努力推动医院“三年创三甲”目标和“大病不出州”愿景早日达成！
