1月14日，西昌大健康公司召开2025年度中层管理干部述职述廉及述责述廉测评会。
测评会上，西昌大健康公司及川投西昌医院9名中层管理干部代表进行现场述职述廉报告，从自身岗位职责、年度工作任务完成情况、科室发展及廉洁从业等方面对2025年工作进行了总结；同时，针对目前工作中存在的不足，提出了切实可行的改进措施，明确了2026年的工作规划。4名中层管理干部代表对2025年度部门（科室）党风廉政建设责任和廉洁从业情况进行现场述责述廉，领导班子成员对述责述廉人员进行现场提问。
医院负责人冯仕彦指出，本次测评会既是一次年度工作的“盘点”，也是一次相互学习、共同提升的“交流会”，更是一次凝聚共识、谋划未来的“动员会”。他充分肯定了大家2025年度取得的成绩，并叮嘱大家要清醒地认识到工作中存在的短板和不足，他对2026年工作提出五点要求。一是要旗帜鲜明讲政治，筑牢发展根基。要强化政治引领，始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻上级党委决策部署和党的卫生健康工作方针，以党建引领凝聚发展合力。二是要勤学苦练提能力，锻造过硬队伍。行政职能部门要提升专业素养，临床、医技科室要聚焦“技术”和“质量”双提升，为三甲评审打下最坚实的基础。三是要精准施策善管理，提升运营效能。要以精细化管理推动提质增效，引入科学管理方法，对行政服务、后勤保障、项目推进等流程实施全周期优化，提升管理的精准度和实效性。四是要从严从实守底线，保障安全发展。要守牢医疗安全底线，紧盯院感防控、医疗质量、药品器械管理等关键领域，健全全流程监管机制，定期排查。要守牢合规运营底线，严格执行医院相关制度，规范收费行为，强化内部审计监督，确保医院运营合法合规。要守牢安全生产底线，定期开展安全生产培训和应急演练，提升风险防范和应急处置能力。五是加强作风建设，确保清正廉洁。加强党风廉政建设，常态化开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的干事创业环境，对任何违纪违法行为坚持“零容忍”态度。
在家领导班子、中层管理干部、专业组组长、学科带头人、护士长（含临时护理负责人）、各科室（部门）员工代表参会，共120余人参加测评。
