近日，西昌大健康公司组织召开了2025年合规管理委员会会议暨法治风控工作总结部署会，西昌大健康公司党委书记、董事长姜涛出席会议并讲话。
会上，综合管理部汇报了公司2025年法治合规风控工作总结，医教部就2025年重要风险事件进行了详细汇报。会议邀请泰和泰律师事务所合伙人刘莉律师从法律视角对风险事件展开深度剖析，为风险预防提供了方案。为压紧压实责任，西昌大健康公司及川投西昌医院领导班子成员现场签署了《合规承诺书》，明确管理层合规职责，形成“以上率下”的示范效应，推动全员合规意识持续深化。
姜涛对2026年法治合规工作提出六点要求，一是健全制度体系，筑牢合规根基。以完善制度框架为核心，夯实合规管理基础，确保公司各项管理工作有章可循、有规可依，切实筑牢制度防线。二是强化教育培训，提升法治素养。常态化开展合规培训与法治教育，推动法治思维、合规要求融入工作全流程及各岗位职责，实现合规意识与行为的同步提升。三是抓实法律事务，严守风险底线。以法律事务规范化管理为抓手，加强法律审查、纠纷应对等工作，坚决守住风险防控底线，保障公司经营发展合法合规、平稳有序。四是落实“三张清单”，深化合规审查。严格执行“三张清单”管理要求，将合规审查贯穿业务决策、执行、监督全流程，实现合规审查全覆盖，从源头防范合规风险。五是聚焦风险处置，强化重点防控。建立常态化风险梳理机制，动态掌握风险隐患，紧盯医疗服务、资金管理等重点领域，加大风险排查与攻坚力度，提升风险处置效率。六是健全考核机制，压实管理责任。完善法治合规风控考核评价体系，通过强化考核倒逼责任落实，推动各项合规工作落地见效、走深走实。
西昌大健康公司将以本次会议为契机，持续狠抓合规管理规定落地执行，把合规要求融入经营管理各环节、贯穿业务发展全流程，以更严标准、更实举措筑牢企业合规经营防线。
