4月19日，川投西昌医院组织开展了2024年度第一批次护士长公开竞聘测评会，公司党委副书记、医院院长金鸿主持会议，公司领导班子出席会议。
本次竞聘测评采用现场演讲答辩加民主评议相结合的方式，对内一科、内二科、普外科、康复医学科四个科室的护士长岗位进行竞聘选拔。通过资格审查，共有八名护理人员参加了竞聘测评。会上，竞聘人员从岗位认知、个人优势、工作业绩、工作规划等内容进行演讲答辩。
金鸿对竞聘人员敢于登台、勇于竞争、善于自荐的精神给予了充分肯定。他指出，公开竞聘上岗是医院深化改革选人用人的关键举措，医院积极打造人才发展平台，变“相马”为“赛马”，通过公开竞聘、公平竞争，让想干事、能干事、能干成事的优秀人才脱颖而出；希望广大中青年员工珍惜医院搭建的平台，积极参加竞聘，展现个人才华、丰富个人阅历。他强调，护理管理人员需具备精良的专业技术，更需具备良好的统筹协调能力和服务意识，护理管理人员要增强大局意识，处理好“院科、医护、护患、护护”四大关系，促进医院高质量发展。
下一步，公司将持续深化管理人员竞争激励机制，以更长远的眼光、更有效的举措，及早发现、及时培养，选拔出更多的优秀人才，为医院“三年创三甲”的发展目标提供坚实的人才保障。
相关科室负责人、员工代表共40余人参会。
